人才拍卖
【20130530-a02】7年的人力资源管理/人事行政工作经验，薪资要求：5000
拍卖编号：【20130530-a02】
个人特质：7年的人力资源管理/人事行政工作经验。
求职意向：人力资源行政经理
希望地区：漳州市区、东山、及周边
希望待遇：5000左右，可面议
基本信息：年龄：29 ；性别：男 ；籍贯：漳州
最高学历：大专
毕业学校：某学院
所学专业：轻工/粮食/食品类 食品工艺
工作经历1：某商业管理有限公司（2011-至今）
担任职务：人力资源-人事主管
工作内容：人力资源方面：
（1）按照总部下达的招聘任务及公司内部招聘需求，制定招聘计划，选择招聘渠道，确保在节点之前通过各类招聘渠道完成招聘任务；
（2）制定培训计划，安排组织开展实施；
（3）做市场薪酬调研工作，制定薪酬体系，确保在人才招聘市场上有更大的竞争优势，减少人员流动率，控制人力资源成本；
（4）负责开办费人工成本预算及年度人工成本预算；
（5）审核员工的考勤、加班、请休假并计核工资等；
（6）负责公司员工关系、劳动纠纷的处理和协调工作；
行政方面（前期筹备阶段）：
（1）负责管理公司固定资产；
（2）负责组织制定公司月度采购计划；
（3）负责公司行政办公费用的预算；
（4）负责组织公司各类员工活动方案的拟定及实施（年会、户外拓展、义工活动）；
工作经历2：某大型酒店（2011-2011）
担任职务：人力资源-劳资主管
工作内容：主要工作内容如下：
(1)负责酒店薪资体系的建立和工资计核等相关工作；
(2)负责酒店员工社保的办理工作；
(3)负责酒店员工关系、劳动纠纷的处理和协调工作；
(4)其它方面：在本职工作之外，协助行政部门对酒店各类证件的年检工作及相关证件、执照的办理。
工作经历3：某房地产公司(2008-2011)
担任职务：人事行政主管
工作内容：人力资源方面：
⑴协助办公室主任对人事管理制度的编制与修订并实施；
⑵负责员工招聘、薪酬管理、劳资关系的协调与处理、员工社会保险的办理、年度绩效考核的实施和其它日常事务。
行政方面：
⑴各类证件的年检、变更等事项的办理；
⑵管理公司的公务用车和其它日常行政事务；
⑶对政府行政部门的日常拜访和接待工作。
工作经历4：水产科技有限公司(2007年8月 - 2008年5月)
担任职务：人事行政专员
工作内容：
⑴公司在建设前期,人员有限,不但负责有关人力资源的所有日常事务,还负责企业证件的办理和变更事项和办公室其它日常行政事务的管理；
⑵公司运行开始走向正轨,主要就人事管理工作更深入的展开完善人事管理制度、薪酬管理、内外部招聘、劳资关系的协调和其它日常事务。
工作经历5：某某饰品有限公司(2006-2007)
担任职务：人事行政专员
工作内容：负责员工考勤,档案管理,薪资结算,招聘,一些简单的培训。
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