高端人才引进“千人计划”之26—人力总监

拍卖编号：【20181102-a01】

一、林先生，33岁，厦门人，定居厦门，任职：人力总监，目前年薪：税前18万。

1、 候选人六年大型集团公司人力资源管理经历，两年综合性大型连锁企业人力资源总监从业经历，较强的全局观及系统思维能力；

2、 候选人从事人力资源工作八年，具备扎实的理论基础及丰富的实战经验，擅长招聘，积累较多的校招、社招、网招渠道，并对高职的招聘及后期跟踪接受过较深入的系统培训；

3、 候选人擅长薪酬、绩效体系搭建，接受过系统的薪酬和绩效培训，能够独立完成薪酬及制度的开发及运用，对KPI/KSF等绩效模式有较多的研究并有过实操落地的全权把控；

4、 候选人能独立完成企业培训需求的开发，做到内外培训规划及组织，并积累较多的高校副教授级以上的资深老师作为外训等资源；

5、 候选人思路清晰，各模块均有较强的理论基础和实战经验，有很好的执行力和领导力。

 拍卖编号：【20181102-a02】

二、孙先生，36岁，泉州人，定居泉州，任职，人力总监，目前年薪：税前21万。

6、 候选人六年大型集团公司人力资源管理经历，六年综合性大型连锁零售企业人力资源管理经历，较强的全局观及系统思维能力；

7、 候选人从事人力资源工作十五年，具备扎实的理论基础及丰富的实战经验，擅长人力资源制度的制定和执行，擅长企业内控和流程管理；

8、 候选人熟悉ISO9001、 ISO14001等管理体系的导入和运作应用，熟悉企业项目、资质申报流程；熟悉公司的设立、变更、改制流程；

9、 候选人擅长劳动关系处理，尤其擅长工伤理赔和劳资纠纷；

10、 候选人思路清晰，各模块均有较强的理论基础和实战经验，较强沟通协调能力、文字表达能力，有很好的执行力和领导力。

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