人才拍卖
【20181019】高端人才引进“千人计划”之24—总经理、营销总监

 高端人才引进“千人计划”之24—总经理、营销总监

拍卖编号:【20181019-a01

一、郑先生39岁,三明人,定居厦门,任职:营销总监,目前年薪:税35万。

1、候选人10多年休闲食品行业的市场工作经验及市场营销专业

2、候选人对食品市场的营销规划以及对实际的营销工作有比较丰富的经验和独到的见解在食品业界有丰富的客户和人才资源及良好的声誉;
3、候选人能够定期对团队进行培训,能有效提升员工的整体素质,能够有效激发团队的战斗力。
4、候选人能够吃苦耐劳,保持学习和总结习惯有良好的职业道德和职业素养,责任心强。

 

拍卖编号:【20181019-a02

李先生44岁,哈尔滨人,定居厦门,任职:营销总监,目前年薪:税40万。

1、候选人有大型快消品企业成功的空降经验,管理超过3000人的团队,能够不影响民营企业人员架构和团队稳定和谐带领团队大幅度提升企业销量与利润,十年以上产供销全面运营管理经验,具有深厚的渠道管理经验,对市场策略、渠道策略、深度分销、新品上市等方面有深刻理解和实践;低温、常温均熟悉,现代、传统通路无短板;擅长跨部门、跨区域资源整合,注重细节,沟通能力良好,能快速适应环境,进入工作状态;
2、候选人二十多年从事快消行业的销售、管理与经营,由基层至管理层到经营层,了解国内行业的经营现状及市场发展趋势,熟悉国内食品型企业营销模式和管理模式,对相关业务操作流程和企业运作有深入了解与理解,有良好的战略定位、战略规划、统筹分析能力并对企业上市策划、融资等领域有一定经验;
3、候选人善于制定企业发展的战略目标及把握企业发展全产业链的设计能力和创新管理变革能力,围绕企业经营与管理,能够系统性、全局性地领导团队变革、管理机制等变革;熟悉现代管理理论,尤其是深度分销理论及全面预算管理,尤其擅长数字化营销、目标化管理等;
4、候选人熟悉经营理念结合长期效益与短期效益,以战略定位为导向,以目标结果为导向,具备较强的企业管理统筹监控与督导能力;
5、候选人精通市场营销,时刻关注行业市场动向,注重行销渠道网络及品牌的建设,经营观念超前能够洞悉行业市场需求方向,果断决策超前布局;
6、候选人具有良好的职业经理人素养及职业道德操守,爱学习,注重自身底蕴文化深度的修炼,正以治静以幽,在管理上具有特殊的凝聚力与亲和力,所带团队执行能力与作战能力极强;
7、候选人具有高度的事业心与责任感,对风险管理、内部研发管控、外部市场开拓有一定深度的认识和有效控制手段;
8、候选人面对压力和挑战有较强的自我心里调节能力,能够提前预防并能及时平衡处理公司危机事件与突发事务,具备带领团队克服困难完成目标的工作能力与工作激情;
9、候选人影响团队成员心智模式与思想意识,能够快速提升下属主观能动性,营造良好的工作环境与工作氛围

 

 拍卖编号:【20181019-a03

三、王先生44岁,河北人,定居福建,任职:总经理,目前年薪:税45万。

1、候选人在某大型合资食品有限公司工作,期间任总经理9年,任生产厂长7年,工作期间负责制定公司经营模式,战略目标等,曾参与新公司项目筹建,新设备安装、调试、新产品试产、量产、生产工艺调试,确认。全面负责公司经营管理,涵盖公司各部门管理,包括采购部、生产部、物流部、仓储部、财务部、行政人资部、质量部等工作。
2、候选人有着丰富的经营、管理经验,精通企业管理和经营;擅长团队建设、管理、培养;3、候选人熟悉质量管理体系,多次主导公司质量体系认证、年检、换证工作,如ISO9000、HACCP质量体系认证、运行工作,QS证申证、换证工作


 

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