拍卖编号： 【20140612-a01】 

个人特质：8年人力资源部经理、集团办主任、人事行政部经理工作经验

良好的职业操守，踏实上进，勤于思考，执行力强，具有一定的战略发展眼光；
善于统筹规划工作，精通人力资源管理各个模块，熟悉人事行政管理经验和制度建设经验；
熟悉法律事务，尤其是合同法律事务处理；
具有良好的组织协调和沟通交流能力；
具有较强的公文写作水平；
具有一定的社会公共关系管理经验；
具有一定的工会、党建工作经验和政府支持项目申报经验。

 

求职意向：人力资源总监、行政总监、总经理/CEO

希望地区：福州,厦门,泉州,漳州

希望待遇：6000-8000

基本信息：年龄：39 ；性别：男 ；籍贯：漳州云霄县

最高学历：本科

 

毕业学校：福建教育学院

所学专业：汉语言文学、法律

所得证书：一级人力资源管理师证书

 

工作经历1：香港某国际投资有限公司 2013-7至2014-2

担任职务：人力资源部经理

工作内容：

1.根据公司发展战略，负责对公司及控股企业人力资源需求分析与预测，制订相应的人力资源管理规划，并组织实施；
2.指导、协助控股企业根据生产经营需要，整合人力资源, 确保人力资源配置与生产经营规模相适应；
3.指导控股企业做好对部门职责、岗位职责的梳理，实现人岗匹配；
4.负责编制年度人才招聘计划，并组织实施；
5.负责制订年度培训计划，编制培训预算；
6.指导控股企业制订薪酬福利管理规范，开展人力资源成本分析；
7.组织开展对员工工作绩效的综合评估，建立岗位工作的月度、年度目标绩效考评机制；
8.负责对员工职业生涯的规划，建立和完善员工晋升、调配、交流管理制度；
9.负责本部员工的劳动关系管理及指导控股企业劳动关系的协调。

 

工作经历2：福建某物流集团有限公司  2010-7至2013-7

担任职务：集团办主任

工作内容：

1、建立并完善部门的管理制度和工作规范，制作相应的工作流程；
2、负责跟踪督促集团总裁办公会议下达的各项工作计划和任务；
3、主持集团每月月度经营管理例会，负责集团会务管理及重要会议纪要记录；
4、负责公司法律事务处理和合同管理以及企业文化宣传管理；
5、负责企业内部各部门的综合协调，组织与外单位及政府相关部门的联系、沟通等工作；
6、负责集团印鉴管理、证照管理和企业知识产权（含商标）管理；
7、组织政府项目申报工作；
8、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；负责督促、催办会议精神以及集团领导交办各项任务的落实；
9、协助集团工会主席、党委书记处理工会、党委日常工作。

 

工作经历3：福建某物流集团有限公司  2006-2至2010-7  

担任职务：行政人事部经理

工作内容：

1、根据集团总部人事行政政策，在分公司进行整体人力资源和行政管理工作；
2、负责公司人员的招聘、录用、培训、社会保险、员工关系管理等工作；
3、受理员工投诉以及处理工伤和劳资纠纷等。
4、组织制定员工薪酬福利政策和社会保险办理，负责组织提薪评审和晋升评审；
5、根据公司的管理制度对员工的工作纪律和出勤进行管控和教育
6、配合分公司总经理具体组织实施员工绩效考核；
7、负责公司食堂、住宿管理；
8、负责公司办公用品采购和公司安保总务等后勤管理。

 

工作经历4：云霄县某学区  1993-8至2004-2

担任职务：学校教学管理、教学

工作内容：从事教学及管理工作。