拍卖编号：【20130912-a01】

个人特质：13年以上服装行业营销中心营销总监、区域营销总监，薪资待遇：面议

 

求职意向：营销总监、营销主管

希望地区：闽南地区

希望待遇：面议

 

基本信息：年龄：35；性别：男；籍贯：河南

最高学历：本科

毕业学校：西安电子科技大学

所学专业：计算机应用

 

培训经历：2001年    西安电子科技大学培训中心    市场营销之产品的定位

 

工作经历1：福建泉州某服装有限公司2011至2013

担任职务：营销中心营销总监

工作内容：

1、独立操作品牌公司营销系统体系（渠道板块、商品物流板块、市场推广板块、财务板块）
 2、独立搭建品牌公司营销架构和制定业务流程
 3、组织和实施大型订货会
 4、熟悉全国鞋服市场消费特性及全国市场渠道动态
 5、能够制定全国市场渠道发展战略
 6、具有较强的客户谈判技巧
 7、独立操作分公司、打造区域样板市场
 8、懂得营销相关的人资管理知识，有能力建立一支团结的、富有活力和战斗力的团队
 9、有丰富的一体销售实践经验，较强的沟通，协调能力，熟悉产品和终端运营
 10、懂得区域市场的渠道规划和渠道落地执行
 11、能够制定分公司相关业务内控体系
 12、懂得营销体系的财务预算及相关费用压缩控制

 

工作经历2：广东省某服饰有限公司 2007至2011

担任职务：营销中心零售总监

工作内容：广东省某服饰有限公司

1、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成：根据公司的年度渠道发展计划，制定与审核公司年度经营计划；对年度经营计划的跟踪执行；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行全国市场发展跟踪和策略调整：
3.直营终端管理： 全面负责终端的日常营运管理，规范有序，提升终端销售业绩努力完成公司制定的销售目标，营运目标，并把目标分解落实到全国各个营业区，并督促完成；建立完善店铺终端销售培训体系和培训管理；维护和完善品牌形象，构建店铺商品文化氛围;
4.商场百货渠道关系维护：商场关系维护，直营终端新开店的渠道规划审批及跟进拓展目标的达成落实；熟知商场百货渠道及商业谈判、合同法规；全面负责新店选址、洽谈和相关协议的签订，跟进新开店流程控制
5、市场整合：全国重点市场分析与网点布局；全国市场网点拓展、整改计划的制定并执行；全国店铺终端标准化形象推进，优化终端渠道质量
6.市场新代理客户开发：针对全国市场的分析，进行新客户的筛选及洽谈开发
7、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系，业务流程
8、制定营销中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍.
 

 

工作经历3：浙江某针织有限公司2004至2007

担任职务：营销中心大区总监（北方区）

工作内容：

1、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成：根据公司的年度渠道发展计划，制定与审核公司年度经营计划；对年度经营计划的跟踪执行；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行全国市场发展跟踪和策略调整：
3.直营终端管理： 全面负责终端的日常营运管理，规范有序，提升终端销售业绩努力完成公司制定的销售目标，营运目标，并把目标分解落实到全国各个营业区，并督促完成；建立完善店铺终端销售培训体系和培训管理；维护和完善品牌形象，构建店铺商品文化氛围;
4.商场百货渠道关系维护：商场关系维护，直营终端新开店的渠道规划审批及跟进拓展目标的达成落实；熟知商场百货渠道及商业谈判、合同法规；全面负责新店选址、洽谈和相关协议的签订，跟进新开店流程控制
5、市场整合：全国重点市场分析与网点布局；全国市场网点拓展、整改计划的制定并执行；全国店铺终端标准化形象推进，优化终端渠道质量
6.市场新代理客户开发：针对全国市场的分析，进行新客户的筛选及洽谈开发
7、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系，业务流程
8、制定营销中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
 

 

 

工作经历4：某男装服装有限公司2001至2004

担任职务：营销中心大区经理

工作内容：

1.负责区域市场的拓展工作，制定所管辖区的年度拓展计划，实现公司的拓展目标，确保 达成区域开店和销售目标。
 2.按照区域年度、月度销售计划完成客户和店铺的拓展，协助分公司经理完成订货、发货、回款等各项指标。
 3.根据公司制定的招商政策及发展策略，拓展适合品牌发展的加盟商。
 4.负责加盟商/代理商选择和评估，进行合作谈判及合同签订，并落实保证金到位。
 5.跟进、监督及协助的组织终端店铺架构建设。
 6.熟悉所管辖区域的市场情况，指导加盟商制定拓展计划并落实执行。
 7.指导店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量。
 8.进行销售渠道拓展，挖掘潜力市场。
 9.解决在开店过程中遇到的问题，跟进装修款项到位、开店装修、货品配备、培训支持等进程。
 11. 定期出差终端店铺回访，增强沟通，与保持良好的业绩提升
 12. 帮助加盟商解决实际问题，提升加盟商的营运能力。